OPERAÇÃO

A essência do conhecimento consiste em aplicá-lo,       uma vez possuído.     

SOLUÇÕES DA FAMÍLIA OPERAÇÃO

As Soluções da Família Operação apoiam as organizações a ter facilitado o seu trânsito dentre as várias etapas da vida empresarial, desde o desenho de seus processos, a concepção de um empreendimento, instalação, operação, cumprimento de requisitos legais, implantação de sistemas de gestão e melhoria contínua ao longo de sua existência de todos esses requisitos, ditos "mantenedores".

PROCESSO

GEMP

Assim como no desenvolvimento e engenharia de projetos, a concretização dos seus requisitos, materiais, físicos, financeiros, adequação ao uso, interações socioambientais e comunitárias dos mesmos se dá por meio da aplicação do conhecimento, habilidades, ferramentas e técnicas de Gerenciamento de Projetos.
A Horus em sua Solução GEMP – Gerenciamento de Empredimentos reúne expertises para aplicar e integrar adequadamente, de acordo com o perfil de cada projeto / Cliente, todos os macro-grupos de processos, seus sub-processos e respectivas áreas de conhecimento de gerenciamento de projetos.

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GERENCIAMENTO DE EMPREENDIMENTOS

Mestre Kong : K'ung Chung-ni : Confucius

SOLUÇÕES DA FAMÍLIA:

A Solução da Horus CERT – Certificação de Sistemas de Gestão atende às organizações que queiram cumprir requisitos mercadológicos ou alcançar um diferencial competitivo mediante a implementação e certificação segundo normas de Sistemas de Gestão.
Diversos são os referenciais normativos susceptíveis de certificação e mais variados ainda os que podem ser utilizados pelas organizações em seus processos.   A Solução MATR - REFE – Sistemas de Gestão / Normas de Referência da Família Perenidade, apresenta uma lista que representa tais referenciais normativos que são susceptíveis de utilização pelas organizações e, parte deles, que podem ser aplicados para a obtenção de certificação por um organismo independente de certificação.
Tais SG (Sistemas de Gestão), implementados e certificados, são utilizados internamente para melhoria dos processos e externamente como requisitos eliminatórios ou, no mínimo, classificatórios em negociações e contratos B2B, e que acabam se caracterizando, se adequadamente aplicados, como requisitos para a própria sobrevivência empresarial.
São várias as possibilidades de processos de implementação de um SG, podendo ser aplicado de forma independente ou integrado à um outro SG já existente ou em implantação simultânea com mais de uma norma de referência de SG.   De qualquer forma, etapas de análise das estruturas organizacionais e de processos existentes devem ser inicialmente aplicadas pelos especialistas da Horus e, caso seja de interesse da organização, pode-se utilizar a Solução HGO Gap Analysis (HGO GA®), da Família Perenidade, envolvendo nessa sistemática profissionais representativos dos processos / áreas da organização, seguindo-se etapas de implementação, capacitação, Auditoria Interna e outras, até que seja alcançado o nível necessário para submissão às Auditorias Inicial e Principal de Certificação.
A Horus possui competência para apoiar as empresas a implantar Sistemas de Gestão conforme quaisquer normas de referência e a se certificar junto à Organismos de Certificação de Sistemas.   Pode atuar consultivamente ou empreender assessoria direta nos processos necessários e pré-definidos.

— Neste caso, acesse também:  Família de Soluções Perenidade — MATR - REFE e GAPA.

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CERTIFICAÇÃO DE SISTEMAS DE GESTÃO

CERT

A Horus possui expertise para apoiar as organizações a implementarem e a conquistarem seus objetivos relacionados à Qualidade com a aplicação da Solução QUAL – Qualidade.
É certo que a direção e os próprios profissionais de cada empresa, com sua experiência nos respectivos mercados e processos, conseguem entender seus meios de fabricação dos respectivos produtos e de fornecimento de serviços.
Porém, diante de um mercado altamente competitivo como o atual, apenas entender em âmbito histórico já não é o suficiente.   A chave do sucesso das organizações passa sim pela perenização das técnicas e práticas já reconhecidas, porém, melhorando-as acima do mercado, e continuamente, aprendendo com eventuais erros, falhas e reclamações, em estágios específicos, verificando os produtos, serviços e processos quanto à sua adequação aos requisitos dos Clientes / Mercado / Normas / Requisitos Legais e até identificando possibilidades de inovação.  

Assim, a melhor forma de fazer tudo isso é utilizando-se padrões de gestão mundialmente reconhecidos como modelos, o que se alcança por meio da aplicação nas empresas de abordagens de gestão norteadoras constantes em normas de referência nacionais e internacionais, inclusive as de qualidade, bem como de modelos de gestão para a excelência.
A Solução QUAL – Qualidade pode ser aplicada nas organizações na extensão necessária, de acordo com os objetivos estratégicos definidos e, caso seja de interesse da organização, para este fim pode-se aplicar a Solução GAPA - HGO Gap Analysis (HGO GA®), da Família Perenidade, a qual trará clareza para a tomada de decisão.

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QUALIDADE

QUAL

A Horus possui expertise para apoiar as organizações a implementarem e a conquistarem seus objetivos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho com a aplicação da Solução SSOC – Saúde e Segurança Ocupacional.
Diante de inúmeros desafios trazidos pelo mercado competitivo em si e pelas crises econômica e de saúde pública de importância internacional com o advento da pandemia decorrente da doença COVID-19 causada pelo vírus SARS-COV-2 (novo coronavírus), faz-se necessário que as organizações lancem mão de toda a expertise das suas respectivas áreas de saúde e segurança do trabalho, bem como de especialistas externos que conheçam as normas e práticas de SSO mais aplicáveis à cada operação da organização visando a preservação da saúde e segurança e consequentemente da vida de seus colaboradores diretos, indiretos ou Clientes
Assim, a Solução da Horus SSOC – Saúde e Segurança Ocupacional reúne várias disciplinas relacionadas com a segurança, saúde e qualidade de vida das pessoas nos seus respectivos ambientes de trabalho, sejam eles efetivamente internos às organizações ou externos, em campo ou inclusive em ‘home-office’, onde trabalhos podem ser exercidos para e em nome de uma determinada organização.   Desta forma, caso o ambiente de trabalho influencie ou impacte secundariamente em Clientes, fornecedores e público em geral, além dos próprios empregados, também nestes casos a Saúde e Segurança Ocupacional tem função protetora.   Na maioria dos casos, existem requisitos legais ou estatutários aplicáveis a cada atividade profissional ou de forma generalista, de tal forma que as empresas se veem obrigadas a cumprí-las ou fazer cumprir, nos casos de subcontratação de serviços.
Desta forma, analogamente à outras disciplinas empresariais, para se conseguir realizar suas operações de forma segura, deve-se prever a utilização de padrões de referência de gestão mundialmente reconhecidos como modelos, o que se alcança por meio da aplicação nas empresas de abordagens de gestão norteadoras constantes em normas de referência nacionais e internacionais, inclusive as de Saúde e Segurança Ocupacional.
Os especialistas da Horus possuem expertise para desenvolver quaisquer soluções específicas em Saúde e Segurança Ocupacional adequadas à cada organização e situação, em ambientes industriais ou em empreendimentos e obras de quaisquer portes.
A Solução SSOC – Saúde e Segurança Ocupacional pode ser aplicada nas organizações na extensão necessária, de acordo com os objetivos estratégicos definidos e, caso seja de interesse da organização, para este fim pode-se aplicar a Solução GAPA - HGO Gap Analysis (HGO GA®), da Família Perenidade, a qual trará clareza para a tomada de decisão.
 

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SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL

SSOC

A Horus possui expertise para apoiar as organizações a implementarem e a conquistarem seus objetivos relacionados ao Meio Ambiente com a aplicação da Solução AMBI – Meio Ambiente.
Assim, a Solução da Horus AMBI – Meio Ambiente reúne várias disciplinas relacionadas com o meio ambiente tanto nas organizações empresariais quanto em empreendimentos.   Na maioria dos casos, existem requisitos legais ou estatutários aplicáveis a cada instalação ou operação ou de forma generalista, de tal forma que as empresas se veem obrigadas a cumprí-las ou fazer cumprir, nos casos de subcontratação de serviços, incluindo provedores externos, para alguns casos.
Desta forma, analogamente à outras disciplinas empresariais, para conseguir realizar suas operações de forma ambientalmente correta e isenta de chance de prejuízo ao meio ambiente ou até mesmo de autuações, deve-se prever a utilização de padrões de referência de gestão mundialmente reconhecidos como modelos, o que se alcança por meio da aplicação nas empresas de abordagens de gestão norteadoras constantes em normas de referência nacionais e internacionais, inclusive as relacionadas ao Meio Ambiente.
Os especialistas da Horus possuem expertise para desenvolver quaisquer soluções específicas em Meio Ambiente adequadas à cada organização e situação, em ambientes industriais ou em empreendimentos e obras de quaisquer portes.
A Solução AMBI – Meio Ambiente pode ser aplicada nas organizações na extensão necessária, de acordo com os objetivos estratégicos definidos e, caso seja de interesse da organização, para este fim pode-se aplicar a Solução GAPA - HGO Gap Analysis (HGO GA®), da Família Perenidade, a qual trará clareza para a tomada de decisão.

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MEIO AMBIENTE

AMBI

A Solução da Horus GENE – Gestão de Energia apoia a organização a estabelecer processos, sistemas e fornece capacitações necessárias para avaliar e alterar o seu desempenho e eficiência energética, bem como o uso e o consumo de energia, levando-a a melhorar continuamente tais aspectos.   
A principal norma internacional que que prevê os requisitos para estabelecer e operar um Sistema de Gestão da Energia certificável é a ISO 50001.
As formas de atuação da Horus podem incluir:

• Apoio na implantação de um SG – Sistema de Gestão, o que significa adotar internamente na empresa um modelo gerencial para o negócio e operações já estudado e comprovado internacionalmente como de sucesso.   E caso a organização queira demonstrar ao mercado sua competência em gerir suas operações segundo esses critérios internacionais de Meio Ambiente, pode buscar também a Certificação de seu Sistema de Gestão;
• Identificação de ‘gaps’ em relação ao referencial normativo adotado – aplicação da Solução GAPA - HGO Gap Analysis (HGO GA®), da Família Perenidade, a qual trará clareza para tomadas de decisões e, caso o resultado seja favorável em termos de adequação, e demais requisitos forem atendidos, e se houver interesse da organização, a avaliação realizada por meio da Solução GAPA poderá fazer parte do processo de:
• Realização de Avaliação e Autodeclaração de Conformidade com a norma de referência ISO 50001;
• Estudos visando análise de viabilidade para implementação de projetos de Gestão de Energia / Eficiência energética e alternativas de geração e de equipamentos de consumo mais eficiente, independentemente de certificação, que podem incluir:
  • Medição / Análise de Consumos;
  • Equipamentos acionados por motores elétricos;
  • Refrigeração;
  • Ar Condicionado;
  • Aquecimento de Água / Vapor;
  • Iluminação
  • Aquecimento Solar;
  • Geração Fotovoltaica;
  • PSE – Projeto de Substituição Estruturada (de equipamentos de infraestrutura, iluminação, etc.).

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GENE

DIRE

A Solução da Horus DIRE – Direito para Empresas e Empreendimentos apoia as organizações com uma visão experiente composta pelos ramos do Direito aplicáveis em empresas aliada à ótica de vivência de campo empresarial e em empreendimentos, possibilitando assim a resolução de demandas de forma mais objetiva e eficaz.
O escopo da Solução DIRE da Horus é fortemente agregado pela Segura Advocacia, Escritório nascido em 1999, que prima pela seriedade, segurança e honestidade e soma a experiência de mais de 20 anos em Direito Empresarial / Cível / Ambiental / Criminal / Certificações / Auditora de Sistemas de Gestão Ambiental, Saúde e Segurança Ocupacional, com forte atuação em campo em obras e empreendimentos de longa duração nos segmentos de mineração, petróleo e saneamento, dentre outros, desde a etapa e ‘green field’ até o comissionamento.

Dentre outras possibilidades, agregamos às Soluções da Famíla Estratégia a competência para realizar análises estruturadas visando reorganização interna, considerando processos industriais e legislações novas e transitórias relacionadas ao enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus / COVID-19.

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DIREITO PARA EMPRESAS E EMPREENDIMENTOS

A Solução QUAL – Qualidade pode ser aplicada de forma modular e pode incluir as seguintes alternativas:

Sistemas de Gestão da Qualidade

A Solução QUAL – Qualidade pode incluir a implantação de um SG – Sistema de Gestão o que significa adotar internamente na empresa um modelo gerencial para o negócio e operações já estudado e comprovado internacionalmente como de sucesso.   E caso a organização queira demonstrar ao mercado sua competência em gerir suas operações segundo esses critérios internacionais de Qualidade, pode buscar também a Certificação de seu Sistema de Gestão.
As normas de referência certificáveis mais procuradas de Sistemas de Gestão da Qualidade são:

• ISO 9001 – Versão 2015 — Sistemas de Gestão da Qualidade – Requisitos;

Assim como outras setoriais, por exemplo:

• IATF 16949 – Versão 2016 — Sistemas de Gestão da Qualidade – Requisitos Particulares para Aplicação da ISO 9001 para Organizações de Produção Automotiva e Peças de Reposição Pertinentes;
• ISO/IEC 27001 — Requisitos de Sistemas de Gestão de Segurança da Informação – Tecnologia da Informação – Técnicas de Segurança;
• ISO/IEC 20001-1 — Tecnologia da Informação – Gestão de Serviços — Parte 1: Requisitos de Sistema de Gestão de Serviços;

— Nestes casos, acesse também:

• Família de Soluções Perenidade — MATR – REFE, para consultar as normas de referência passíveis de implementação;
• Família de Soluções Perenidade — GAPA, para consultar a metodologia da Solução GAPA - HGO Gap Analysis (HGO GA®);
• Família de Soluções Operação — CERT, para consultar a metodologia de obtenção de certificação.

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Ferramentas da Qualidade

Ferramentas da Qualidade são metodologias e técnicas as quais algumas são utilizadas para a identificação e priorização de problemas ou situações de risco, bem como outras para apoio na definição de prioridades, elaboração e implementação de soluções, ações e verificação de resultados.
Com a Solução QUAL – Qualidade, a Horus pode apoiar as organizações na implementação das FQ – Ferramentas da Qualidade enumeradas a seguir.   
Da mesma maneira, módulos de treinamento podem ser aplicados, de acordo com as necessidades, mediante a aplicação da Solução SOB MEDIDA da Família Competência.

FQ Tradicionais

• Histograma
• Diagrama de Pareto
• Diagrama de Ishikawa
• Carta de Controle
• Fluxograma de processos
• Diagrama de dispersão
• Folha de verificação

FQ Aplicáveis também em Gestão de Riscos

• Matriz SWOT
• Mapa de Processos
• Diagrama de Pareto
• 5W2H
• FMEA – Análise dos Modos de Falha e seus Efeitos

As Novas FQ

• Diagrama de Relações
• Diagrama de Afinidade
• Diagrama de Árvore
• Diagrama de Matriz
• Matriz de Priorização
• Diagrama de Processo de Decisões
• Diagrama de Flechas

FQ Setoriais – Indústria Automobilística / IATF

• APQP – Planejamento Avançado da Qualidade do Produto
• MSA – Análise de Sistemas de Medição
• SPC – Controle Estatístico de Processo
• PPAP – Processo de Aprovação de Peça do Produto
• FMEA – Análise dos Modos de Falha e seus Efeitos

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A Solução SSOC – Saúde e Segurança Ocupacional permite a possibilidade de ser aplicada de forma modular e pode incluir as seguintes alternativas:

Sistemas de Gestão de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional

A Solução SSOC – Saúde e Segurança Ocupacional pode incluir a implantação de um SG – Sistema de Gestão, o que significa adotar internamente na empresa um modelo gerencial para o negócio e operações já estudado e comprovado internacionalmente como de sucesso.   E caso a organização queira demonstrar ao mercado sua competência em gerir suas operações segundo esses critérios internacionais de SSO – Saúde e Segurança Ocupacional, pode buscar também a Certificação de seu Sistema de Gestão.
As normas de referência certificáveis mais procuradas de Sistemas de Gestão da Qualidade são:

• ISO 45001 – Primeira Edição 2018 — Sistemas de Gestão da Saúde e da Segurança do Trabalho – Requisitos com Orientações para Uso – Substitui a norma OHSAS 18001;
• OHSAS 18001 – Versão 2007 — Sistemas de Gestão da Saúde e da Segurança do Trabalho – Requisitos – Observamos que certificações conforme esta norma deixaram de serem válidas desde 12 de Março de 2021;

Assim como outras setoriais, por exemplo:

• SASSMAQ — Sistema de Avaliação de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade – ABIQUIM:
• SASSMAQ — Módulo Rodoviário — Operações transportadoras e operadoras logísticas – ABIQUIM;

— Nestes casos, acesse também:

• Família de Soluções Perenidade — MATR - REFE, para consultar as normas de referência passíveis de implementação;
• Família de Soluções Perenidade — GAPA, para consultar a metodologia da Solução GAPA - HGO Gap Analysis (HGO GA®);
• Família de Soluções Operações — CERT, para consultar a metodologia para obtenção de certificação.

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Atuação Preventiva – Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional

A Solução SSOC – Saúde e Segurança Ocupacional pode incluir o apoio em Planejamento Estratégico, análise e revisão de competências, planejamento de desenvolvimento de pessoal e treinamentos, implementação de Sistemas de Gestão de acordo com normas de referência, aplicação sistêmica, pontual ou capacitação de equipes em programas e metodologias de:

• Desenvolvimento de indicadores de desempenho reativos e proativos;
• Elaboração de Projetos Segurança Contra Incêndio visando licenciamento junto ao Corpo de Bombeiros do Estado (AVCB / CLCB);
• Gestão / Coordenação de equipes de profissionais das áreas de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional;
• Estudos para composição / elaboração / revisão / acompanhamento contratual de empresas, processos e serviços contratados, escopos e peculiaridades;
• Elaboração / revisão de contratos e especificações de parceria / aquisições de insumos junto à fornecedores;
• Mapeamento da legislação de SSO que abrangem processos / procedimentos, desde a consultoria e auditoria, desenvolvimento de planilhas ou aplicações para acompanhamento da legislação aplicável, mecanismo de checklist de avaliação de resultados, acompanhamento de trabalho / escopos em campo, desenvolvimento de ações corretivas e plano de controle, emissões de relatórios;

Operação em Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional

A Solução SSOC – Saúde e Segurança Ocupacional pode se estender à etapas operacionais de Sistemas de Gestão em implementação ou implementados, incluindo:

• Gestão da contratação, manutenção, coordenação e operação, conforme aplicável, dos Processos / Engenharia / Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional, bem como atuação matricial em SGI, incluindo Sistemas de Gestão da Qualidade e Meio Ambiente;
• Atuação operacional no desenvolvimento da dimensão SSO em projetos, acompanhamento, gerenciamento e fiscalização de empreendimentos, a partir de 'green field' até o comissionamento e operação, executando e gerindo equipe de Engenheiros, Técnicos de ST, de Enfermagem, Enfermeiros e demais profissionais em inspeções, fornecendo orientações, e executando controle quanto ao cumprimento das regras de EHSRS, tanto legais quanto próprias do Cliente final;
• Realização de Auditorias de SSO, tanto de Primeira Parte nas próprias operações, ou de Segunda Parte em operações e empresas subcontratadas;
• Desenvolvimento e realização de treinamentos de capacitação, de reciclagem, periódicos ou pontuais, incluindo os relacionados à aprendizado, à partir de ações corretivas ou preventivas adotadas após Auditorias ou de análises críticas e de investigação de eventual acidente;
• Coordenação e realização de investigações de eventuais acidentes com abrangência à todo o empreendimento e todas as empresas, bem como oferecemos assessoria às áreas pertinentes quanto ao sistema eSocial, CAT, e em eventuais processos trabalhistas quanto a quaisquer quesitos de SSO, incluindo periculosidade e insalubridade, eventualmente abordando os órgãos públicos pertinentes, dentre outros temas;
• Atuação Contenciosa:   Atuação desde negociações preliminares com órgãos públicos do Trabalho: administrativos / regulatórios / fiscalizatórios, legislativo e judiciário nos âmbitos federal, estadual, municipal, bem como com empresas contratadas / responsáveis;
• Elaboração de Termos de Ajustamento de Conduta (TAC) de SSO junto aos órgãos públicos pertinentes;
• Acompanhamento jurídico de cumprimento de condicionantes de Licenças / Alvarás / Contratos / Contra-Pleitos, participação em audiências, atividades que seguem conforme a Solução DIRE, também da Família Operação;

A aplicação de pessoal operacional pode seguir modelos de gestão e operação conforme descritos na Solução OTSO, também da Família Operação.

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• Desenvolvimento de protocolos e treinamentos em legislação de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo considerando legislações novas e transitórias relacionadas ao enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente da pandemia da doença COVID-19 causada pelo vírus SARS-COV-2 (novo coronavírus);

• Programas de comportamento seguro, tais como:   Auditoria Comportamental; BBS – Behavior Based Safety; Caminhada de SSO; DC – Diálogo Comportamental; DSS – Diálogo de Saúde e Segurança; DuPont™ – Diversos sistemas em PSM – Gestão de Segurança dos Processos e ORM – Gestão de Riscos Operacionais, tais como:   DnA; DuPont™ STOP® – Programa de Treinamento de Segurança por Observação;  Gestão da Segurança de Contratados;   Gestão de Prevenção de Perdas em Projetos de Capital;   Gerenciamento em Saúde e Segurança para Empreendimentos de Projetos de Capital;   Programa de Prevenção ao Uso de Álcool e Drogas;   Programas de Promoção de Saúde e Qualidade de Vida;   Compartilhamento do Conhecimento;   Programa de Treinamentos em S&S para Contratadas;   Padronização de Abertura de Treinamentos, Reuniões e Palestras;  Housekeeping e 5S;  Requisitos de Atividades Críticas;

• Sistemáticas de Perigos / Riscos de ST / SSO, ferramentas de prevenção e análises de perigos e riscos, tais como:   APP; APR; APT; HACCP / APPCC; HAZOP / EIPO; LOTO (Bloqueio de Energia Lock-out e identificação Tag-out); LPRAI; LTCAT; PCA; PCMSO; PPR; PPRA; PPRPS; NR-10; NR-12; NR-17; NR-18; NR-20; NR-33; NR-35;  dentre diversas outras normas regulamentadoras.

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Sistemas de Gestão Ambiental

A Solução AMBI – Meio Ambiente pode ser aplicada de forma modular e pode incluir as seguintes alternativas:

A Solução AMBI – Meio Ambiente pode incluir o apoio na implantação de um SG – Sistema de Gestão, o que significa adotar internamente na empresa um modelo gerencial para o negócio e operações já estudado e comprovado internacionalmente como de sucesso.   E caso a organização queira demonstrar ao mercado sua competência em gerir suas operações segundo esses critérios internacionais de Meio Ambiente, pode buscar também a Certificação de seu Sistema de Gestão.
Desenvolver uma estrutura para que uma organização possa controlar seus aspectos significativos sobre o meio ambiente, prevenindo assim os impactos, e melhorar continuamente as operações afetas ao meio ambiente de forma consistente caracteriza um SGA – Sistema de Gestão Ambiental.
A norma ISO 14001 é a norma internacional que prevê os requisitos para estabelecer e operar um Sistema de Gestão Ambiental certificável.
A ISO 14001 integra a gestão de aspectos e impactos ambientais em harmonia com os processos e resultados operacionais de uma empresa e assim, provê uma metodologia amigável para a implementação de um SGA eficiente.   Sua adoção é reconhecida mundialmente como um meio de reduzir os riscos e melhorar o desempenho, assim como controlar custos.   Não é só uma norma teórica – ela requer comprometimento de todas as pessoas da organização, na medida em que estas mesmas pessoas devem agir e sentem os resultados benéficos de sua implementação.
Profissionais especialistas da Horus possuem expertise para apoiar as organizações a conquistarem o diferencial competitivo mais adequado às suas necessidades relacionadas ao Meio Ambiente.
Exemplos de formas de abordagem da Horus com a Solução AMBI – Meio Ambiente – SGA – Sistemas de Gestão Ambiental:

• Identificação de todos os gaps em relação ao referencial normativo adotado – aplicação da Solução GAPA - HGO Gap Analysis (HGO GA®), da Família Perenidade, a qual trará clareza para tomadas de decisões;
• Consultoria para implantação do Sistema de Gestão Ambiental;
• Elaboração da documentação pertinente ao Sistema de Gestão;
• Realização de Auditorias de 1º e 2º partes (Internas, em Fornecedores e de preparação para Compulsórias);
• Identificação, Planejamento, Desenvolvimento e Realização de Treinamentos;
• Apoio na definição de critérios para identificação do Organismo de Certificação de Sistemas mais adequado;
• Acompanhamento da Auditoria de Certificação;
• Manutenção do Sistema de Gestão Ambiental.

Outras referências de gestão ambientais podem ser utilizadas em conjunto, de acordo com as necessidades e o interesse das organizações:
– Neste caso, consulte também na Família de Soluções Perenidade — MATR – REFE.

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Meio Ambiente – Atuação Preventiva

Agir com antecipação a problemas e a desvios e com previsibilidade são premissas para que empresas idôneas se estabeleçam em seus respectivos mercados.   
Assim, com a Solução da Horus AMBI – Meio Ambiente, especialistas da Horus possuem expertise para apoiar as organizações a atuarem preventivamente, nos seguintes processos:

P – Plan

• Elaboração de estudos para composição de:
  • RAP     – Relatório Ambiental Preliminar;
  • RIMA   – Relatório de Impacto ao Meio Ambiente;
  • EPIA    – Estudo Prévio de Impactos Ambientais;
  • EIA      – Estudo de Impacto Ambiental;
• Identificação de aspectos e impactos ambientais potenciais – análise preditiva e preventiva do empreendimento / empresa completa;
• Mapeamento da Legislação Ambiental que abrangem processos / procedimentos relacionados ao Meio Ambiente;
• PEA     – Projetos de Engenharia Ambiental;
• PGRS  – Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos – Plano de Gerenciamento conforme PNRS – Política Nacional de Resíduos Sólidos;
• PGQ    – Plano de Gestão da Qualidade;
• Análise dos Procedimentos Executivos de Serviços (PES), conforme aplicáveis;
• AIA      – Avaliação de Impacto Ambiental;
• PBA     – Plano Básico Ambiental;
• PCR    – Plano de Contingência e Riscos;
• Estudos, levantamentos e elaboração de documentação pró Licenciamento Ambiental:
  • LP       – Licença Prévia;
  • LI        – Licença de Instalação ou Licença Prévia e Instalação;
  • LO      – Licença de Operação;

D – Do

• Estudos, levantamentos e elaboração de documentação pró manutenção de Licenciamento Ambiental:
  • LO     – Licença de Operação;
• CAR     – Cadastro Ambiental Rural;
• PCA     – Planos de Controles Ambientais;
• Treinamentos – desenvolvimento e aplicação, conforme aplicáveis;
• Implementação das medidas preventivas ambientais;
• Fiscalização ambiental;
• Registros de controle / legais;
• Avaliação de desempenho das contratadas;
• Monitoramento ambiental;
• Execução de programas ambientais;

C – Check

• RCA     – Relatório de Controle Ambiental;
• Monitoramento dos aspectos / riscos ambientais;
• Monitoramento de legislação ambiental aplicável;
• Avaliação ambiental;
• Auditorias Ambientais de 1º e 2º partes (Internas, em Fornecedores e Compulsórias);
• Auditoria de Conformidade Legal;

A – Act

• Estudos, levantamentos e elaboração de documentação pró renovação de Licenciamento Ambiental:
  • Renovação da LO – Licença de Operação;
• Due Dilligence Técnico – visando apoiar processos de cisão, fusão, incorporação, e aquisição de empresas, validando, confirmando ou redefinindo conceitos de oportunidades e riscos para os respectivos processos de negociação;
• RA     – Relatório Ambiental;
• EA     – Estudo Ambiental;
• PRAD    – Diagnóstico e projetos de remediação para passivos ambientais e áreas contaminadas;
• Laudos ambientais;
• ACV     – Análise de Ciclo de Vida;
  • – Neste caso acesse também:   Solução MATR – ACVP – Avaliação do Ciclo de Vida de Produtos da Família Perenidade;
• Acompanhamento administrativo e jurídico nas diversas fases dos respectivos processos;
• Outras modalidades de relatórios, dependendo da etapa do licenciamento.

Meio Ambiente – Atuação Contenciosa

De maneira alheia ao conhecimento da alta direção das organizações, podem ocorrer eventuais desvios ou condutas ou atividades que podem vir a ser consideradas lesivas ao meio ambiente e, na forma da lei, sujeitarão os infratores, pessoas físicas ou jurídicas, a sanções penais e administrativas, independentemente da obrigação de reparar os danos causados.   Desta forma, mesmo as organizações mais idôneas podem se ver inseridas em situações de inadequação legal indesejáveis.   
Neste contexto, a Solução da Horus AMBI – Meio Ambiente – Atuação Contenciosa, supre plenamente todas as fases de eventual litígio ou mediação ambiental, com especialistas da área jurídica e, em associação com a Solução DIRE – Direito para Empresas e Empreendimentos, também da Família Operação.   Dentre as possibilidades de atendimento estão:

• Atuação desde negociações preliminares com órgãos ambientais administrativos / regulatórios / fiscalizatórios, legislativo e judiciário nos âmbitos federal, estadual e municipal, estendendo-se à:
• Elaboração de TAC – Termos de Ajustamento de Conduta;
• Estudos de PCAs – Planos de Controle Ambiental;
• Acompanhamento jurídico de cumprimento de condicionantes de Licenças / Alvarás / Outorgas;
• Apoio em mediação ambiental;
• Participação em audiências;
• Atuação em eventual crime ambiental.

GESTÃO DE ENERGIA

Há uma tendência no meio organizacional contemporâneo em gradativamente incorporar ao planejamento estratégico dimensões relacionadas a investimento social empresarial assim como em tornar suas operações mais sustentáveis.
Ao mesmo tempo, governos, bolsas de valores, mercados, investidores, e grande parte da sociedade estão exigindo que as empresas sejam mais transparentes em relação aos seus impactos, desempenho e metas relacionadas à sustentabilidade.
Esta tendência se comprova ao se observar que termos como responsabilidade social corporativa, empresa cidadã ou cidadania empresarial serem gradativamente cada vez mais focalizados pelas empresas em seus relatórios anuais, ou em meio publicitários e mídia.
No mínimo, o que passa a se observar é a ampliação de certas dimensões em planejamento estratégico passando a aumentar a profundidade na análise e relevância de partes interessadas antigamente pouco consideradas, tais como meio ambiente, além das obrigações de licenciamento, tendências legislativas, bem como sociedade, além do entorno das próprias instalações das empresas.
Considerando-se também que diante de inúmeros desafios trazidos pelo mercado competitivo em si e pelas crises econômicas e de saúde pública de importância internacional com o advento da pandemia decorrente da doença COVID-19 causada pelo vírus SARS-COV-2 (novo coronavírus), faz-se necessário que as organizações lancem mão de toda a expertise das suas respectivas áreas de Gestão de Pessoas, Saúde e Segurança Ocupacional, Meio Ambiente, Jurídica e outras, bem como de especialistas externos que conheçam as normas e práticas de RSC – Responsabilidade Social Corporativa mais aplicáveis à cada operação da organização.

RESC

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Assim, a Solução da Horus RESC – Responsabilidade Social Corporativa reúne várias disciplinas relacionadas com meio ambiente, gestão de recursos, suprimentos, gestão de pessoas, saúde e segurança ocupacional, qualidade de vida das pessoas nos seus respectivos ambientes de trabalho, dentre outros, sejam eles efetivamente internos às organizações ou externos, em campo ou inclusive em ‘home-office’, onde trabalhos podem ser exercidos para e em nome de uma determinada organização.   Na maioria dos casos, existem requisitos legais ou estatutários aplicáveis a cada atividade profissional ou de forma generalista, de tal forma que as empresas se veem obrigadas a cumpri-las ou fazer cumprir, nos casos de subcontratação de serviços.
Desta forma, analogamente à outras disciplinas empresariais, para se conseguir realizar suas operações de forma socialmente responsável, deve-se prever a utilização de padrões de referência de gestão mundialmente reconhecidos como modelos, o que se alcança por meio da aplicação nas empresas de abordagens de gestão norteadoras constantes em normas de referência nacionais e internacionais, inclusive as de Responsabilidade Social.
Em consequência, empresas que se abstém de considerar tais fatores:  ou percebem seus benefícios diretos e indiretos para a própria organização, ou tornam-se pressionadas pelo próprio mercado e concorrência a fazê-lo.
A Solução RESC – Responsabilidade Social Corporativa pode incluir o apoio na implantação de um SG – Sistema de Gestão, o que significa adotar internamente na empresa um modelo gerencial para o negócio e operações já estudado e comprovado internacionalmente como de sucesso.   E caso a organização queira demonstrar ao mercado sua competência em gerir suas operações segundo esses critérios internacionais de Responsabilidade Social, pode buscar também a Certificação de seu Sistema de Gestão.
As normas de referência certificáveis mais procuradas de Sistemas de Gestão da Responsabilidade Social são:

• SA 8000 — Sistemas de Gestão da Responsabilidade Social;
• NBR 16001 — Responsabilidade Social – Sistema de Gestão – Requisitos;

Também podem ser utilizadas como referência parcial para determinados requisitos de RSC, embora sejam normas de diretrizes, não certificáveis:

• ISO 26000 — Guia sobre Responsabilidade Social;
• Normas GRI 102, 103, 200, 300, 400 – GRI – Global Reporting Initiative – Aplicável para elaboração de Relatório de Responsabilidade Social;

Os especialistas da Horus possuem expertise para transmitir e apoiar as organizações a implementarem e a conquistarem seus objetivos relacionados à Responsabilidade Social Corporativa incluindo:   

• Apoio na implementação de Sistemas de Gestão da Responsabilidade Social;
• Apoio no estudo e definição das necessidades, abrangências e fatores de diferenciação para cada família de Responsabilidade Social Corporativa, o que ela representa e sua importância para a organização, dentre: Responsabilidade Econômica, Legal, Ética, Discricionária, outras;
• Visando obter clareza para a tomada de decisões, pode-se aplicar a Solução GAPA - HGO Gap Analysis (HGO GA®), da Família Perenidade, focada em RSC.

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Sustentabilidade.   Quais suas fronteiras?   Não se discute o seu entendimento usual ligado ao uso de recursos naturais de forma consciente pela presente humanidade, desde que sem comprometer a satisfação das necessidades das gerações futuras.

Porém, sua abrangência vai além da parcimônia quando da repetição contínua do consumo de recursos naturais em prol da produção de produtos, sem também discutir a essencialidade destes.   Passa pelo questionamento das reais necessidades, finalidades, meios de obtenção dos insumos, suas composições, formas de processamento, infraestrutura ideal necessária, aplicações e outras particularidades de cada produto.   Também passa pela busca incessante pelo equilíbrio dessa mesma sustentabilidade sob o conceito do triple-bottom-line (fatores de meio ambiente, econômicos e sociais) expandido.   Sim, expandido, pois faz-se mister levar em conta os impactos potenciais das atividades econômicas das empresas nos seus empregados, no seu entorno ampliado, ou seja, não apenas vizinhança, mas na sociedade em geral.   Tudo precisa ser balanceado considerando-se também os interesses econômicos dos respectivos empreendedores, o que, a propósito, por vezes, pretere por desconhecimento ou é preterido, mesmo que parcialmente, considerando que, por não ser significativo em um ambiente historicamente abundante de negócios, torna-se importante no atual ambiente recessivo, enquanto ameaça, porém competitivo sob a ótica das oportunidades.

Tendo seus profissionais atuado em inúmeras empresas / empreendimentos com abordagens que visam o equilíbrio da sustentabilidade real, não romântica, a Horus se sente segura em oferecer aos seus Clientes sempre as soluções mais adequadas às operações e estratégias das organizações.
Dentre as várias possibilidades de abordagens integrantes do know-how da Horus, a Solução SUST – Sustentabilidade vem atender àquelas organizações que desejam alcançar seu equilíbrio apoiadas em critérios de sustentabilidade e, alternativas são apresentadas a seguir, porém, não se restringindo à elas.

Não hesite em nos consultar sobre suas necessidades.   Apresente-nos seus objetivos que os apoiaremos na elaboração das melhores estratégias, táticas e recursos profissionais para atingi-los.

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SUST

SUSTENTABILIDADE

A Solução SUST — GIG® – Gestão Industrial Global®  |  GIM™ – Global Industrial Management™ surge como integradora de Soluções para diversas necessidades organizacionais correlatas que, em última análise, pretendem gerir suas operações da forma mais adequada e com resultados de eficácia e eficiência excelentes.

A Solução SUST — GIG® reúne dimensões que, em geral, são geridas por departamentos distintos, por profissionais diferentes, com centros de custos separados e, em muitas vezes, com sistemas de gestão diferentes e que, em geral, não se completam nem se comunicam frequentemente.   A Solução SUST — GIG® reúne todas essas dimensões e obtém como resultado: eficiência e eficácia!
O conceito central da Solução SUST — GIG® é que, sob uma mesma égide, todos os processos que forem necessários para manter a organização em funcionamento em níveis excelentes de disponibilidade, operação e produtividade devem ser geridos centralmente e com diretrizes transversais de sustentabilidade, que, aliada à Solução ENGE — Desenvolvimento, Engenharia e Projetos da Família Estratégia e outras Soluções Horus, aplica e abrange os seguintes módulos:

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SUST - GIG

SUSTENTABILIDADE — GIG® – GESTÃO INDUSTRIAL GLOBAL®  |  GIM™ – GLOBAL INDUSTRIAL MANAGEMENT™

• Gestão de Produtos;
• Life Cycle Thinking / Abordagem de Ciclo de Vida;
• Aplicação da Solução MATR – ACVP – Avaliação do Ciclo de Vida de Produtos, da Família Perenidade;
• Rotulagem Ambiental de Produtos.
  • Neste caso, consulte também: as Soluções MATR – REFE – Sistemas de Gestão – Normas de Referência, para verificar as possibilidades de rotulagem. 

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SUST - GIG  –  PROD

ENGENHARIA DE PRODUTO

• Gestão Industrial;
• Gestão de Processos;
• Indústria 4.0 – Automação Industrial;
• MES – Manufacturing Execution System;
• Gestão Logística e Transporte.
  • Neste caso, consulte também: as Soluções MATR – REFE – Sistemas de Gestão – Normas de Referência, para verificar as possibilidades de referenciais setoriais aplicáveis. 

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SUST - GIG  –  PROC

ENGENHARIA DE PROCESSOS

• Gestão de Infraestrutura / Manutenção:
  • Gestão da Manutenção;
  • Processos da Manutenção;
  • Treinamento da Manutenção.
• Inventário de Emissões de Gases de Efeito Estufa;
• Temas susceptíveis de gerenciamento, conforme aplicáveis:
  • Recursos hídricos;
  • Ecologia e Biodiversidade;
  • Emissões;
  • Impactos locais;
  • Materiais e resíduos;
• Desenvolvimento de Projeto Técnico de Segurança Contra Incêndio – visando AVCB / CLCB;
• Estudos visando análise de viabilidade para implementação de projetos de “Energias Renováveis” e “Impactos Ambientais Favoráveis”;
• Gestão de Energia / Eficiência energética e alternativas de geração e de equipamentos de consumo mais eficiente:
  • Medição / Análise de Consumos;
  • Refrigeração;
  • Ar Condicionado;
  • Aquecimento de Água / Vapor;
  • Iluminação
  • Aquecimento Solar;
  • Geração Fotovoltaica;
  • PSE – Projeto de Substituição Estruturada (de equipamentos de infra-estrutura, iluminação, etc.);
• Levantamento de Aspectos e Impactos Ambientais:
  • Passivo Ambiental Histórico;
  • Efluentes Líquidos;
  • Emissões Atmosféricas;
  • Consumos (água, energia);
  • Gestão de Produtos Químicos.
• GR-I® – Gestão de Resíduos – Infraestrutura®  /  WM-I™ – Waste Management – Infrastructure™;
• Levantamento / Auditorias de Conformidade Legal / Compulsórias – Exemplos:
  • Licenciamento Ambiental;
  • Licenciamento de Corpo de Bombeiros;
  • Normas Regulamentadoras:
    • NR 04 – SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho;
    • NR 07 – PCMSO – Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional;
    • NR 09 – PPRA – Programas de Prevenção de Riscos Ambientais;
    • NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade;
    • NR 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos;
    • NR 13 – Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações;
    • NR 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção;
    • NR 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis;
    • NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde;
    • NR 33 – Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados;
• Resolução CONAMA nº 306, de 5 de julho de 2002 – Requisitos mínimos e termo de referência para realização de auditorias ambientais;
• DZ-056 – Diretriz para Realização de Auditoria Ambiental (RJ);   etc.

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SUST - GIG  –  FACI

ENGENHARIA DE INFRAESTRUTURA / FACILITIES

• Gestão de Infraestrutura / Manutenção (inserida na Solução SUST - GIG  – FACI);
• Processo AQUA-HQE – Alta Qualidade Ambiental / Fundação Vanzolini;
• Certificação LEED – Leadership in Energy and Environmental Design:
  • LEED New Construction & Major Renovation (Novas Construções e Grandes Reformas);
  • LEED Existing Buildings – Operation and Maintenance (LEED para Edifícios Existentes – Operação e Manutenção);
  • LEED for Commercial Interiors (LEED para Interiores Comerciais);
  • LEED Core & Shell (Estrutura Principal e Envoltória);
  • LEED Retail (LEED para Lojas de Varejo);
  • LEED for Schools (LEED para Escolas);
  • LEED for Neighborhood Development (LEED para Desenvolvimento de Bairros);
  • LEED for Healthcare (LEED para Hospitais);
  • Os projetos que se candidatam à certificação LEED são avaliados e pontuados em várias categorias de acordo com suas estratégias de construção sustentáveis.   A somatória da pontuação obtida alcançada determinará o nível de classificação LEED, que pode ser um dos quatro possíveis: Certificado (de 40 a 49 pontos), Prata (50 a 59), Ouro (60 a 79) ou Platina (80 ou mais pontos).
• PROCEL Edifica – Programa Nacional de Eficiência Energética em Edificações.

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SUST - GIG  –  CONS

ENGENHARIA DE CONSTRUÇÕES SUSTENTÁVEIS | CERTIFICAÇÃO DE EDIFÍCIOS

A existência de qualquer empresa pressupõe a necessidade de aplicação de técnicas de administração da produção, que, originariamente aplicáveis à indústrias, com o tempo passaram a ser aplicadas também à outras concepções organizacionais, tais como as comerciais, de prestação de serviços e, mais recentemente, aplicáveis e necessárias em organizações e empreendimentos "virtuais", baseados na Internet.
Assim, a manutenção no mercado e a obtenção de sucesso das organizações passa necessariamente pela estruturação de processos operacionais internos adequados e encadeados de forma otimizada, considerando a justa disposição de recursos e procedimentos, formalizados ou não, que tornem os processos exequíveis e reproduzíveis a cada produção, atendimento ou entrega.
Com a Solução OPER – Operação da Gestão de Fornecedores, Infraestrutura e GR & PP os especialistas da Horus, fundamentados em modelos de Gerenciamento de Projetos, incluindo Planejamento, podem apoiar as organizações a melhorar os mecanismos e processos que visem a realização de seus objetivos operacionais relacionados com as áreas do conhecimento:

• Gestão de Fornecedores;
• GR – Gerenciamento de Riscos;
• PP – Prevenção de Perdas;
• Infraestrutura.
  • Neste caso, consulte também a Solução SUST - GIG  – FACI — Engenharia de Infraestrutura / Facilities, também da Família Operação.

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OPER

OPERAÇÃO DA GESTÃO DE FORNECEDORES, INFRAESTRUTURA E GR & PP

A Solução OTSO – Outsourcing provê profissionais para desenvolver atividades relativas às Soluções da Horus contratadas para as quais a organização não possua pessoal próprio para realizá-las ou necessite de reforço às suas equipes.
Desta forma, Colaboradores da Horus se integram temporariamente à estrutura da organização-Cliente favorecendo a agilização dos processos de implementação das Soluções contratadas.
Exemplos de apoio passíveis de serem fornecidos com a Solução OTSO:

• Account Executive (AE) Business to Business (B2B);

• Balanced Scorecard (BSC) Specialist;

• Benchmarking Agent;

• Business Development Representative (BDR) Business to Business (B2B);

• Advogado (Direito: Ambiental, Criminal, Trabalhista, Cível, Empresarial);
• Auditor de Primeira Parte (Interno);
• Auditor de Segunda Parte (de Fornecedores / Provedores Externos);
• Desenvolvedor de Projeto Técnico de Segurança Contra Incêndio (visando AVCB / CLCB);
• Engenheiro de Segurança do Trabalho;
• Especialista de Levantamento de Campo de Aspectos e Impactos Ambientais;
• Especialista de Levantamento de Campo de Aspectos e Impactos da Responsabilidade Social;
• Especialista de Levantamento de Campo de Perigos e Riscos de Saúde e Segurança do Trabalho;
• Especialista de Levantamento de Campo de Uso de Energias;
• Especialista de Levantamento de Campo para Planejamento de Contexto, Escopo, Partes Interessadas, Riscos e Oportunidades;
• Especialista em Elaboração de Instruções de Trabalho, Procedimentos e Manuais de SG;
• Field Sales;
• High Touch Sales;
• Instrutor de Treinamentos e Conscientização para a Força de Trabalho da Organização – Gerencial (empregados próprios, subcontratados);
• Instrutor de Treinamentos e Conscientização para a Força de Trabalho da Organização – Operacional (empregados próprios, subcontratados);  
• Key Account;
• Key Performance Indicators (KPI) Specialist;
• Sales Representative (SR);   Outros.

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OTSO

OUTSOURCING

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Apoiam a criação de sistemáticas que, rotineiramente, atuam para a melhoria contínua da organização, e que criam uma cultura de busca por uma excelência planejada em todos os processos.

Perenidade

Melhoria Contínua

Soluções que favorecem as empresas ao alcance do equilíbrio de requisitos mantenedores da própria existência empresarial aos objetivos estratégicos e requisitos mercadológicos.

Operação

Processos

Apoiam tanto na estruturação das áreas pertinentes no desenvolvimento e implementação de ferramentas de identificação de necessidades de treinamento, quanto já na etapa de aplicação.

Competência

Treinamento

Oferecemos apoio especializado na definição de estratégias, apoio em planejamentos, passando por orientações quanto ao levantamento sistemático de riscos e oportunidades e desenvolvimento do seu respectivo desdobramento.

Estratégia

Planejamento

 A Horus  possui expertise para apoiar as organizações a encontrar Soluções para muitas das suas situações indesejáveis, que drenam recursos importantes e que desfavorecem o crescimento e a perenidade sustentável das empresas por nós assistidas.

'Navegue' por Nossas Soluções e não hesite em nos contatar solicitando uma visita ou vídeo-conferência para discussão das variações e possibilidades de atendimento às necessidades e expectativas de sua organização!

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